Peringatan Hari Populasi Dunia pada 11 Juli menjadi momentum penting untuk menyoroti kesenjangan akses kesehatan bagi pekerja pabrik. Di kawasan industri seperti Bac Ninh, yang menampung lebih dari 570.000 tenaga kerja, layanan kesehatan reproduksi seringkali terabaikan dalam rutinitas pemeriksaan kesehatan perusahaan. Para pekerja, terutama perempuan di bawah usia 35 tahun, kerap menghadapi hambatan berlapis mulai dari jam kerja yang panjang, keterbatasan finansial, hingga stigma yang menganggap isu kesehatan reproduksi sebagai hal sensitif.
Pengakuan dari sejumlah pekerja mengungkapkan bahwa pemeriksaan kesehatan di perusahaan umumnya terbatas pada deteksi penyakit umum akibat kerja. Akibatnya, kesehatan reproduksi sering kali diabaikan hingga muncul gejala medis yang serius. Bagi pekerja migran, situasi ini semakin diperburuk oleh ketidakstabilan tempat tinggal dan kurangnya informasi yang memadai, yang pada akhirnya meningkatkan risiko kehamilan yang tidak diinginkan serta penyakit menular seksual.
Di sisi lain, sektor kesehatan daerah telah mencatatkan capaian positif dalam manajemen kehamilan dan penurunan angka kematian ibu. Namun, Dr. Nguyen Van Thanh dari Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit Bac Ninh menekankan bahwa masih terdapat celah besar dalam penanganan kesehatan preventif di tiga bulan pertama kehamilan. Jam kerja yang mencapai 10 hingga 12 jam sehari menjadi dinding penghalang bagi para pekerja untuk memanfaatkan fasilitas kesehatan yang tersedia.
Untuk mengatasi tantangan ini, diperlukan pendekatan yang lebih komprehensif. Perusahaan didorong untuk menjalin kemitraan dengan fasilitas kesehatan guna menyediakan layanan skrining langsung di lokasi kerja. Langkah ini harus dibarengi dengan peningkatan kapasitas tenaga medis yang lebih inklusif dan ramah privasi, serta kampanye komunikasi yang memanfaatkan teknologi digital guna menjangkau pekerja dengan bahasa yang lebih relevan.
Pada akhirnya, menjamin akses kesehatan reproduksi bagi pekerja bukan sekadar pemenuhan hak jaminan sosial, melainkan investasi strategis dalam menjaga kualitas sumber daya manusia. Dengan mengintegrasikan edukasi kesehatan ke dalam program keselamatan kerja, diharapkan para pekerja dapat lebih proaktif dalam menjaga kesehatan mereka, yang pada gilirannya akan mendukung produktivitas dan pembangunan sosial-ekonomi yang lebih berkelanjutan.
