Pergeseran lanskap industri dan akselerasi transformasi digital menuntut korporasi untuk merombak cara pandang terhadap pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Menjawab tantangan ini, First HR Indonesia (FHRi) resmi hadir sebagai penyedia solusi strategis guna mendorong talenta lokal menjadi pilar utama daya saing bisnis, beralih dari sekadar fungsi administrasi ketenagakerjaan menjadi bagian dari motor penggerak organisasi.
Komisioner First HR Indonesia, Indriany Rumbi Simatupang, menegaskan bahwa kehadiran FHRi bertujuan memberikan kontribusi nyata dalam memperkuat kapabilitas organisasi di tanah air. Menurutnya, keberhasilan suatu organisasi selalu bertumpu pada kualitas manusianya, sehingga nilai-nilai integritas, profesionalisme, inovasi, dan kolaborasi harus diimplementasikan dalam setiap lini layanan.
Sementara itu, CEO First HR Indonesia, Robby Tambunan, menyoroti tantangan klasik di dunia usaha domestik di mana masih banyak entitas bisnis yang belum mengimplementasikan sistem manajemen SDM secara terstruktur. Ia menyayangkan persepsi pelaku usaha yang kerap memandang pekerja sebagai beban biaya (cost) alih-alih investasi berharga (investment) yang patut dikembangkan kompetensinya.
Guna menjembatani kesenjangan tersebut, FHRi menawarkan dua pendekatan utama dalam layanan rekrutmen. Pertama, penyediaan tenaga profesional spesifik yang sesuai dengan kompetensi khusus kebutuhan korporasi. Kedua, solusi perekrutan skala besar (mass hiring) guna merespons kebutuhan ekspansi tenaga kerja secara cepat dan efisien. FHRi juga membuka opsi kolaborasi luas dengan dunia usaha dan institusi pendidikan demi menyelaraskan kesiapan talenta akademis dengan kebutuhan industri.
General Manager Operasional FHRi, Hana Tiranda, menambahkan bahwa keunggulan organisasi selalu diawali dari kualitas kepemimpinan dan budaya kerja yang kuat. Di tengah dinamika pasar yang semakin kompetitif, menempatkan aspek manusia sebagai prioritas utama bukan lagi sekadar opsi administratif, melainkan strategi mutlak agar bisnis dapat tumbuh secara berkelanjutan.
